Nova gestão assume a Sesunipampa com foco em orçamento estruturado, valorização docente e fortalecimento sindical

A Sesunipampa deu início a uma nova gestão após a eleição da chapa “E vamos à luta!”, que obteve 97,7% dos votos no pleito realizado entre os dias 7 e 8 de maio. O resultado foi anunciado pela Comissão Eleitoral em 14 de maio de 2025, que destacou a expressiva adesão da categoria à proposta da chapa, pautada pela autonomia sindical, valorização da carreira docente e transparência na gestão universitária. 

A posse da nova diretoria ocorreu oficialmente durante a assembleia geral realizada no dia 21 de maio, com participação de representantes dos campi de São Gabriel, Bagé, Santana do Livramento, São Borja, Jaguarão, Caçapava do Sul e Dom Pedrito. O encontro foi marcado por deliberações estratégicas, como a prestação de contas do biênio anterior, a celebração da transição de gestão e o debate sobre os impactos das recentes restrições orçamentárias impostas pela Reitoria da Unipampa (ofício circular nº2), além da suspensão do funcionamento dos Restaurantes Universitários (RUs) em quatro dos dez campi da instituição. Com um programa voltado à valorização da carreira docente, fortalecimento da luta sindical e ampliação da participação docente, a nova diretoria assume o biênio 2025-2027 diante de um cenário de incertezas orçamentárias e desafios estruturais nas instituições federais de ensino.

A nova diretoria se compromete com a defesa da educação pública, gratuita, de qualidade, socialmente referenciada e laica, entendida como uma conquista histórica da sociedade brasileira. Entre as diretrizes da gestão estão a luta por um orçamento estruturado e transparente para as universidades federais, que rompa com a dependência de emendas parlamentares, e a cobrança de uma postura combativa da reitoria frente aos cortes orçamentários promovidos por diferentes governos.

Outra prioridade é a melhoria das condições de trabalho e permanência docente nos campi da Unipampa. A nova gestão destaca a necessidade de políticas que combatam a evasão de professores, provocada pela precariedade da infraestrutura nas cidades-sede dos campi. Como proposta concreta, a chapa defende a criação da “Indenização Educacional de Fronteira”, nos moldes do que já ocorre em outras carreiras federais, a fim de estimular a fixação de docentes em localidades de difícil acesso e com menos recursos.

A diretoria recém-eleita pretende também ampliar a base de participação na Sesunipampa, por meio de ações como caravanas sindicais e envolvimento direto em eventos acadêmicos, como o SIEPE. Além disso, busca fortalecer o papel político da seção sindical, reafirmando sua autonomia e independência frente às gestões universitárias. Entre as propostas da nova gestão, destacam-se a defesa da carreira docente, com o enfrentamento à burocratização dos processos de progressão e às perseguições institucionais; a ampliação da comunicação com a base, por meio do uso das tecnologias da informação e de canais permanentes de diálogo; a exigência de maior transparência da gestão superior, especialmente em relação a pautas sensíveis e à utilização do orçamento da Unipampa; o incentivo à participação docente em movimentos sociais alinhados a pautas progressistas; e a defesa da recomposição salarial e do salário real como estratégias fundamentais para a valorização profissional.

A gestão 2025-2027 da Sesunipampa é composta por representantes de diferentes campi e áreas do conhecimento, promovendo pluralidade e experiência coletiva. A presidência está a cargo de Renatho José da Costa, formado em História e Relações Internacionais, professor associado do Campus Santana do Livramento desde 2010, sindicalizado desde 2012 e com participação nas gestões da Sesunipampa em 2016-2018 e 2018-2021. A primeira vice-presidência é ocupada por Rosilaine Coradini Guilherme, formada em Serviço Social, com Mestrado em Política Social e Doutorado em Serviço Social, professora do Campus de São Borja desde 2016, sindicalizada e com participação nas gestões de 2018-2021 e 2021-2023. Também do Campus São Borja, a segunda vice-presidenta é Elisângela Maia Pessoa, formada em Serviço Social, com Mestrado e Doutorado na área, professora desde 2008. A secretaria-geral é exercida por Damiana Ballerini, professora do campus Jaguarão desde 2022, com graduação em Pedagogia, mestrado em Estudios de las Mujeres y de Género GEMMA (área da Educação) e doutorado em Estudios de las Mujeres, Discursos y Práctica de Género (área da Educação).

Giuseppe Betino De Toni, geólogo com doutorado em Geociências (Geoquímica), é professor adjunto do Campus Caçapava do Sul desde 2022, sendo sindicalizado à Sesunipampa desde então. Foi secretário-geral na gestão 2023-2025 e, agora, ocupa a função de primeiro secretário. A segunda secretaria está sob responsabilidade de Aline Lopes Balladares, licenciada em Física, com Mestrado em Física e Doutorado em Ciências (área de Física Teórica), professora do Campus Caçapava do Sul desde 2010. A tesouraria é composta por Rafael da Costa Campos, professor do Campus Jaguarão desde 2011, graduado em História com doutorado e pós-doutorado em História Social, que já integrou a gestão da Sesunipampa e, nesta, ocupa o cargo de primeiro tesoureiro. Liamara Denise Ubessi, professora do Campus Uruguaiana desde 2022, graduada em Psicologia e Enfermagem, mestra em Educação nas Ciências e doutora em Ciências, ocupa o cargo de segunda tesoureira. Monique Bronzoni Damascena, pessoa trans não-binária e egressa da 1ª turma de Serviço Social da Unipampa, possui mestrado e doutorado em Serviço Social, é atualmente discente do curso de Ciência Política, professore do Campus São Borja desde 2019 e sindicalizade desde 2023, ocupando o cargo de terceira tesoureire.

Filiada ao ANDES-SN, a Sesunipampa foi fundada em 21 de fevereiro de 2008 e possui representação nos dez campi da universidade. Desde então, tem atuado ativamente na defesa dos interesses da categoria docente e da educação pública, gratuita, de qualidade, laica e socialmente referenciada. Seus principais objetivos incluem a luta pelos direitos dos docentes do ensino superior; a construção contínua de propostas para a universidade brasileira; a valorização do trabalho docente e a defesa da autonomia das instituições de ensino; a universalização do acesso à educação superior pública e gratuita com garantia de permanência; a preservação do espaço público para a produção do conhecimento; e o fortalecimento da unidade da classe trabalhadora no Brasil e na América Latina. 

A Sesunipampa é construída cotidianamente por sua base, sendo representada por uma diretoria composta por nove membros, eleitos para mandatos de dois anos. O espaço máximo de deliberação é a assembleia docente, realizada mensalmente em formato telepresencial, conectando simultaneamente todos os campi por meio de salas físicas específicas. É nesse espaço que decisões sobre paralisações e greves são discutidas e deliberadas. Como seção sindical do ANDES-SN, entidade de abrangência nacional, a Sesunipampa participa da construção coletiva da política sindical, que é definida nas assembleias das seções, grupos de trabalho, reuniões setoriais e deliberada em congressos e Conads anuais por meio dos delegados eleitos. A Diretoria Nacional do ANDES-SN é responsável pela execução dessas deliberações.

Com a posse da nova diretoria, a Sesunipampa reafirma seu compromisso com a defesa de uma universidade pública, gratuita, democrática e socialmente referenciada. Neste novo ciclo, a entidade convoca a categoria a manter-se mobilizada e fortalecida na defesa coletiva de direitos e da universidade pública. Como afirma o nome da chapa eleita: ‘E vamos à luta!’.